2024年安徽新闻出版职业技术学院聘编制外人员专业测试实施方案

2024-07-01 17:06:58

中师华图

2024年学院招聘编制外工作人员专业测试及有关工作实施方案

根据《安徽新闻出版职业技术学院2024年招聘编制外工作人员公告》，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取面试的方式进行。

面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）时间和地点

面试时间：2024年7月6日

面试地点：安徽新闻出版职业技术学院教学楼（地址：合肥市经济技术开发区繁华大道220号）。

参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于测试当天上午7:30前到教学楼东阶梯教室报到，未按时参加报到的人员，视为自动放弃考试资格。

（三）考官构成

设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

二、成绩合成

考生考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：笔试成绩*0.4+专业测试成绩*0.6。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽新闻出版职业技术学院网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生笔试和专业测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

三、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在安徽新闻出版职业技术学院网站公示7天。

公示无异议或公示结果不影响聘用的，经学院党委研究后签订劳动合同。聘用人员相关待遇、管理，按照学院编制外聘用人员管理办法执行。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、其他事宜

专业测试工作严格按省人事考试有关规定执行，由学院负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，由学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-63817068（学院组织人事处）

监督电话：0551-63812459（学院纪检监察室）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。